思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。做好思想政治工作，才能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力，这就要充分运用知识管理的理念提升企业竞争力。
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如何用知识管理开创思想政治工作新局面L8y法治快讯网
山东高速股份有限公司滨州黄河大桥管理处 王伟L8y法治快讯网
思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。做好思想政治工作，才能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力，这就要充分运用知识管理的理念提升企业竞争力。L8y法治快讯网
在知识经济时代，知识是至关重要的资本，知识就是财富，是经验的积累，是智慧的结晶。随着企业发展水平的不断提升，以及参与国际竞争的不断深入，面对当前严峻的经济形势，如何加强企业知识管理，用好、留住现有知识并不断创造出新的知识，切实推动思想教育工作的开展，让人才发挥出最大价值，关系到企业的兴衰成败。L8y法治快讯网
一、走知识管理之路，推动思想政治工作的开展L8y法治快讯网
知识管理是提升组织智商和发展加速度的有效手段。可以说未来企业的成功将来源于比竞争对手更快速、有效地运用知识。知识就是财富。知识是经验的积累,是智慧的结晶。在推动思想政治工作创新开展的研究中，我们可以有效运用知识管理的理念。L8y法治快讯网
知识管理（ Knowledge Management）是目前在美国、欧洲以及日本企业中得到运用，并且受到广泛关注的一种新的经营手法。它的核心是知识共享和知识创造。它的特点是，把存在于人们头脑中的技巧、经验等知识和存在于计算机中的信息看成是一个统一的经营资源，对它们加以收集、分类和整理，利用企业管理的各个方面，为企业发展谋取利益。L8y法治快讯网
知识分类的一个国际标准是，分为显性知识与隐性知识。显性知识是指可以用语言表达的客观的知识；隐性知识是指主观的、难以用语言和形式表达的知识。二者可以相互转化。在组织的知识创新过程中，外在化和内在化是最关键的两个步骤。“外在化”是指通过对话以及共同思考，将隐性知识用明确的概念表达出来，成为显性知识。它可以使属于个人的知识为他人共享，成为组织的知识。“内在化”是指通过学习将显性知识体化到人的过程。它可以使显性知识体化到每一个员工，从而提高整个组织的知识储备。组织知识创新的本质是建立文字与非文字的交流平台，促使个人知识的显在化和内在化，从而达到知识的高度共享和创新。L8y法治快讯网
二、知识管理在思想政治工作中的应用L8y法治快讯网
在知识管理中实践中，已显现出两种不同模式的知识管理战略，重视显性知识和重视隐性知识。我们应该结合思想政治工作实际，将两种战略结合应用。L8y法治快讯网
一要重视显性知识的管理战略。其特点是，将员工的技巧（隐性知识）彻底外部化，作为显性知识进行编码、分类，登录到数据库中，以供人们反复使用。对于企业日常管理工作，我们应该及时总结工作经验、业务处理技巧，形成良好的工作思路，汇编成册形成理论，并不断修订补充完善，建立一套良好的显性知识体制机制，以作为对日常工作的指导和借鉴。要将知识管理思想、理念和方法与组织现有的企业文化、企业愿景相融合，制订出针对性的思想政治方面的知识管理方案。我们要树立一个良好的战略思路并付诸实践，即：沉淀知识、分享知识、创新知识。L8y法治快讯网
二要重视隐性知识管理战略。重视人与人之间的联系，重视通过人员之间的交流，进行知识传递和知识交换。我们要重视知识共享，在共享中进行创新，让知识管理起到帮助企业塑造自身的学习、分享和信任文化的作用。这就要求我们在工作中应该更加重视内外部沟通，重视信息宣传工作，重视思想政治建设，重视思想政治活动的开展，增进交流和分享等。同时，还要经常组织形式多样的思想教育活动，使全员及时了解党和政府的大政方针，共同感受到党和政府始终把人民的利益放在首位，让大家在思想上能和党保持一致，理解、拥护、支持党和政府制订的各项改革措施，帮助大家切实融入到企业文化之中，树立爱岗敬业的精神和踏实苦干的工作作风，热情地投入到实际工作当中去，并树立与企业同呼吸同命运的忠诚性。L8y法治快讯网
三、结语L8y法治快讯网
在知识管理运用过程中，隐性知识的显性化和显性知识的内部化尤其重要，只有当隐性知识显性化，继而显性知识内部化之后才可共享，才会创造出新的知识，使之显性化成为人人共享的资源，并借助将其融会贯通运用到思想政治研究之中，借助企业文化、团队建设、团队活动等有效载体，切实推动企业思想政治工作的顺利有效开展。L8y法治快讯网
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