昌乐县城管执法局认真落实“两个责任”狠抓党风廉政建设

          法治山东网昌乐讯（通讯员 毛瑞金） 昌乐县城管执法局按照各级中央、省市县委和中纪委及省、市、县纪委要求，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕落实党风廉政建设责任制、落实党委主体责任、落实中央八项规定，狠抓党风廉政建设，全力打造廉洁勤政的城管执法队伍。

 

        一是落实党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设要求落实到位。年初，局党委召开了专题党风廉政建设工作会议，传达学习各级党委要求和纪委全会精神，安排部署2015年的党风廉政建设工作；根据领导班子调整情况，及时调整了预防腐败工作领导小组;按照“一岗双责”要求，制发了《昌乐县城管执法局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局主要领导与分管领导和中层负责人签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。上级有新的指示精神、会议要求时，及时召开会议进行传达贯彻；局党委书记、局长多次就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。在每周的中层以上干部例会上，局长和分管领导都会就党风廉政建设讲意见，提要求，算对比账，要求大家洁身自好，勤勉工作；局主要负责同志经常听取分管领导各自分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，指出存在问题，研究解决办法和工作推进措施。

 

          二是履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题。开展理论学习，坚定理想信念，开展党纪条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。实行廉政谈话制度。年初各科室中队的人员调整以后，局领导班子同全体干部职工进行了廉政谈话，对新上任的中层干部进行了个别谈话，引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力，廉洁勤政。在中层干部任用上实行竞争上岗的办法，评委全部从组织、人社部门聘请，彻底解决了用人不明白、不清楚、不公正等问题。

 

        三是坚决纠正损害群众利益的问题，密切党群干群关系。发放廉情联系卡给服务对象和行政相对人，公开投诉举报电话，让市民群众和服务对象监督执法人员的行为，坚决杜绝违法违规和不廉洁、不勤政的问题。对于群众投诉和举报，由分管领导负责，组成工作组进行彻查，情况属实的，坚决进行处理，绝不姑息迁就。督查考核科根据各岗位工作的实际，采取定期督查、不定期检查、对当事人进行回访等办法加强监督，坚决杜绝损害群众利益的问题出现。同时，局党委将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设“十不准”和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查，杜绝损害群众利益的问题出现。

 

        四是严格强化权力运行和监督，将权力运行关进制度笼子。梳理了单位工作职责，制定了单位的权力清单，等上级批准以后对外公布，按照权力清单开展工作，杜绝不作为、乱作为的问题；重新修订了行政处罚自由裁量权标准，要求执法中队严格按照自由裁量标准作出行政处罚；开通了单位办公平台，将行政审批和行政处罚全部纳入网上办公平台运行；严格行政审批和执法案件办理程序，明确了职能科室、责任中队、分管领导和单位主要负责同志的职责，加强监管和责任追究；将所有行政处罚案件全部进入市县行政执法监督平台，确保所有案件全部依法依规，不出现问题。

 

        五是积极支持执法执纪机关查处违法违纪问题。对于发现的违法违纪线索，及时向上级执法执纪机关汇报；上级执法执纪机关查处案件时，坚决支持，提供一切便利。

 

        六是领导班子成员带头发挥表率示范作用，带动全局廉洁勤政。局党委班子成员严格自我要求，为全局干部职工做好表率。一是带头学习法律规定和党纪条规，带头讲党风廉政建设党课，带头谈体会讲心得；二是带头严格自我约束，从公车私用、铺张浪费、上下班纪律、履行工作职责等各方面带头，为干部职工做出表率；三是带头接受监督，严格自律，自觉廉洁从政。对单位的“三重一大”项目，全部按照程序进行研究、决定、公开，绝不暗箱操作，绝不违法违规；领导干部带头执行收入申报制度、收受礼品登记制度。同时对领导干部家庭成员情况及领导干部八小时以外的廉洁自律情况也进行经常检查，保证了党风廉政建设的各项规定在领导干部身上的落实。