3月25日，日照市东港区劳动人事争议仲裁院成功调解4起案件，4位劳动者获得12余万元的补偿款项。
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日照东港劳动仲裁院柔性调解 化解单位裁员纠纷CrC法治快讯网
法治山东网日照讯(通讯员 陈丰华) 3月25日，日照市东港区劳动人事争议仲裁院成功调解4起案件，4位劳动者获得12余万元的补偿款项。CrC法治快讯网
据了解，梁某等4位劳动者均为日照某公司的职工，他们于1996年起陆续进入该公司工作，因公司经营不善进行经济性裁员，2014年底他们得到通知要离开公司。4位劳动者不服，向东港区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿以及出差费、业务费等。CrC法治快讯网
由于此前该单位已有十余名职工先后申请劳动仲裁，若处理不当将会使矛盾激化，引起集体性争议。承办该案的仲裁员首先进行了案前调解，通过调查了解，仲裁院发现双方矛盾尖锐，前期调解难度大，于是决定进行开庭审理。CrC法治快讯网
经过三次开庭和调查取证，仲裁员理清了双方争议焦点。仲裁员向4名劳动者分析了其各项诉求的合理性，逐渐消除劳动者抵触情绪，降低其心理预期，给申请人“降温”。随后向单位一方就其存在的诉讼风险、证据的瑕疵、过错大小等进行分析，最终提升了单位一方接受调解的积极性和主动性。通过仲裁员的多轮调解，最终将这4起案件全部调解成功。CrC法治快讯网
2015年以来，日照市东港区劳动人事争议仲裁院坚持以柔性调解为主的原则，提高劳动争议案件调解率。截至3月30日，审结案件83件，其中调解结案66件，裁决结案17件，调解结案率达79.5%。CrC法治快讯网
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