近年来，莒县招贤镇结合实际，在完善维稳长效机制上下工夫，建立了矛盾纠纷排查调处“三级联动”机制、突发事件预防应急机制、村级综治维稳领导责任制、社会治安“打、防、管、控”机制等四项长效机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
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本报讯（通讯员 苑光友）近年来，莒县招贤镇结合实际，在完善维稳长效机制上下工夫，建立了矛盾纠纷排查调处“三级联动”机制、突发事件预防应急机制、村级综治维稳领导责任制、社会治安“打、防、管、控”机制等四项长效机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。YNm法治快讯网
该镇建立健全矛盾纠纷排查调处“三级联动”机制，对排查出的各类矛盾纠纷和涉稳问题，落实“一名责任领导、一个调处班子、一套解决方案”，实行层级管理，镇、管理区、村三级联动，调处质量和效率有了较大提升。建立并不断完善群体性涉稳问题应急处置预案，成立应急处置领导机构，对突发性群体事件苗头，做到快速反应，果断处置，及时将问题化解在萌芽状态。该镇还着力强化村干部，尤其是村党支部书记、村委会主任主动维稳的责任，加大对村党支部书记、村委会主任维稳工作的考核考评，考核结果与其绩效报酬、奖惩、任用直接挂钩。此外，该镇建立健全了社会治安“打、防、管、控”机制，镇区加大了巡逻的密度和频率，提高了见警率、管事率，农村则推行“十户联防维稳中心户长”责任制，社会治安得到较好维护。去年以来，该镇治安案件同比下降37%，信访涉稳问题的化解稳控率达到98%以上。YNm法治快讯网
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