东营市河口区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥人民调解维护基层社会和谐稳定“第一道防线”作用,深入推进以社区为基本单元的矛盾纠纷多元化解调处体系建设,创新打造大调处、大化解新格局,努力打造新时代“枫桥经验”河口版。 |
东营市河口区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥人民调解维护基层社会和谐稳定“第一道防线”作用,深入推进以社区为基本单元的矛盾纠纷多元化解调处体系建设,创新打造大调处、大化解新格局,努力打造新时代“枫桥经验”河口版。2022年,全区共排查调处各类矛盾纠纷2049件,成功调处2036件,调处成功率99.37%群众满意率达到了100%,全区刑事警情、治安警情、八类严重刑事案件同比分别下降2.2%、24%和40%,76%的社区和72.8%的村居实现刑事“零发案”。hJn法治快讯网
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一是队伍配备标准化。早在2013年,通过政府购买服务的方式,配备9名行业性专业性专职调解员,随着时间推进,队伍规模不断扩充和壮大。2020年,又面向社会统一招聘50名专职调解员,立足油地共存的区情实际,与胜利油田合作选拔聘用50名专职调解员。100名专职调解员统一实施岗前培训,并实行持证上岗。目前,全区专兼职人民调解员达448人。同时,选聘知名律师、退休法官、行业专家等71名骨干组建区人民调解员专家库,选聘51名医务工作者组建医学专家库;成立 “两员三官五老一律”(专职调解员、网格员,警官、法官、检察官,老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警,律师或基层法律工作者)调解工作团队,进一步提高了调解队伍整体实力。hJn法治快讯网
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二是业务培训常态化。每年组织全区人民调解员集中业务培训,各司法所每月组织专职调解员开展专题培训,内容涵盖人民调解流程、矛盾纠纷的类型及特点、调解方法及技巧、调解中常用的法律法规等,帮助其掌握矛盾纠纷稳控、疏导、化解技巧,不断提高调解员的业务水平和整体素质。2020年以来,全区接受业务培训和指导人数达到8000余人次,达到全员全覆盖。日常工作中,司法所提供全程业务指导,确保了每一个调解动作和每一个操作步骤尽在法制化范围内进行。hJn法治快讯网
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三是考核管理严格化。以《专职人民调解员管理办法》为依据,健全完善专职调解员日常考勤、工作例会、廉洁自律等日常管理制度,规范专职调解员日常工作行为。健全检查考评机制,明确考评考核标准,健全完善专职调解员等级评定和退出机制。构建科学规范、权责一致的绩效考核标准和考核程序,有效增加专职调解员的责任心和工作积极性。仅去年,就表彰业务优秀者200余人次,对12人考核不合格者进行了辞退和替换。hJn法治快讯网
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(宋琦 张翠翠)hJn法治快讯网
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