| 8月31日至9月1日，历时两天，受巨野县法律援助中心指派，山东士毅律师事务所刘永坤律师无偿代理39名当事人，与巨野某家电公司进行了请求支付劳动报酬的仲裁开庭审理工作。此次劳动仲裁虽涉及人员广、涉案信息量大、取证工作复杂，但整个案件代理和审理工作忙中有序，有条不紊，高效保障了劳动者的合法权益。 |
8月31日至9月1日，历时两天，受巨野县法律援助中心指派，山东士毅律师事务所刘永坤律师无偿代理39名当事人，与巨野某家电公司进行了请求支付劳动报酬的仲裁开庭审理工作。此次劳动仲裁虽涉及人员广、涉案信息量大、取证工作复杂，但整个案件代理和审理工作忙中有序，有条不紊，高效保障了劳动者的合法权益。ert法治快讯网
今年以来，巨野县劳动争议仲裁案件时有发生，为进一步促进和谐劳动关系，便利劳动者维权，巨野县司法局优化涉劳法律服务工作机制，发挥司法行政职能，为劳动者提供集咨询、调解、援助“三位一体”的法律服务，实现援助与仲裁、诉讼的高水平对接。
咨询双向引导。在日常咨询工作中，劳动仲裁机构将符合援助条件的群众引导至巨野县司法局申请法律援助；巨野县司法局在提供法律服务过程中，引导不符合法律援助条件的劳动者自行到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并指导书写劳动仲裁申请材料，精准服务，节省劳动者维权时间成本。
调解内外结合。一方面，继续强化传统的律师案内协助调解职能，另一方面，对影响重大的集体性劳动争议案件，于仲裁申请前介入，成立律师调解团队，积极研判，能动开展庭前调解工作，构筑起案内案外全面调处工作模式。
援助上下衔接。坚持“应援尽援”，扩大法律援助覆盖面，对劳动者在仲裁阶段提供法律援助服务，劳动仲裁结束后当事人又依法提起诉讼，符合法律援助条件的，巨野县司法局仍及时指派律师进行法律援助，做好劳动者仲裁和诉讼的法律服务，降低劳动者诉讼难度，提升服务当事人能力和水平。
（吴叶浩）
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