| 6月1日，临清市司法局召开考核工作分析研判会议，班子成员、科级领导干部、科室负责人参加会议。会议传达学习了市委考核委《关于强化考核工作过程管理的实施意见（试行）》。采用“科室负责人汇报+分管领导点评”形式，对1-5月份各科室工作完成情况进行了调度总结，以自评互评形式深挖不足短板，以群策群力形式划定提升方向。 |
6月1日，临清市司法局召开考核工作分析研判会议，班子成员、科级领导干部、科室负责人参加会议。会议传达学习了市委考核委《关于强化考核工作过程管理的实施意见（试行）》。采用“科室负责人汇报+分管领导点评”形式，对1-5月份各科室工作完成情况进行了调度总结，以自评互评形式深挖不足短板，以群策群力形式划定提升方向。b7P法治快讯网
临清市司法局党组书记、局长张保东指出，本次会议不仅是对考核工作的分析研判会，同时也是贯彻落实全市“重点工作”唯旗是夺动员会，更是一次坦诚布公凝心聚力谈心交流会。会议目的就是总结经验和差距，研究部署今年考核工作的目标、思路，拿出攻坚的决心，强化攻坚的措施，努力把工作干上去。
对下一步工作，张保东进一步强调，一要提高认识，认清形势。变压力为动力、变被动为主动，全局拧成一股绳、力往一处使，瞄准目标、咬定青山，坚决确保考核排名明显进位，事争一流，主动思考、主动谋划、主动作为，全力抓好各项工作；二要强化责任，落实到位。挂图作战，坚持问题导向，狠抓责任落实，认真对照考核指标体系要求和考核目标，逐项逐条查漏补缺，建立台账，明确完成进度、时限，明确扣分点。分管领导与中层干部要主动靠前，积极沟通对接，做到腿勤、嘴勤、手勤，加强与上级业务部门沟通协调，
实时掌握考评动向、进展及结果，及时摸清失分点、失分原因。加强与其他地市兄弟司法局的横向联系，学习借鉴其他地市经验。建立比拼赶超的责任落实机制，倒逼责任落实。建立完善定期督导工作机制，把重要考核指标完成情况上墙晾晒，排名评估，相关任务指标完成一项，消掉一项，确保各项工作都能按期圆满完成；三要唯旗是夺，久久为功。树立考核工作人人有责、人人尽责主人翁思想，进一步凝聚共识，紧盯主责主业，精准施策，确保各项工作落地生效。进一步转变作风，敢于担当、善于作为、勇于争先，推动司法行政工作高质量发展。
(赵丹)
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