| 自专职人民调解员队伍成立以来，禹城市司法局多措并举、聚力联动，不断强化专职人民调解员队伍职业化、专业化、规范化建设，发挥专职人民调解员化解矛盾纠纷“行家里手”作用，取得明显成效。今年以来，禹城市16名专职人民调解员累计化解各类矛盾纠纷51件，有效推动了基层平安建设，筑牢了维护社会和谐稳定“第一道防线”。 |
自专职人民调解员队伍成立以来，禹城市司法局多措并举、聚力联动，不断强化专职人民调解员队伍职业化、专业化、规范化建设，发挥专职人民调解员化解矛盾纠纷“行家里手”作用，取得明显成效。今年以来，禹城市16名专职人民调解员累计化解各类矛盾纠纷51件，有效推动了基层平安建设，筑牢了维护社会和谐稳定“第一道防线”。2ZS法治快讯网
一是聚焦思想引领，提高政治站位。通过思想政治教育，引导专职人民调解员树立“小调解、大格局”的思想意识，以服务中心工作为主线，协助党委政府化解矛盾纠纷、参与社会治理，成为基层党委政府广泛联系群众、服务社会的桥梁和纽带；把维护群众合法权益作为人民调解工作的出发点和落脚点，进一步调顺民心民意，实现人民调解为了人民、依靠人民、造福人民。
二是聚焦考核管理，强化激励保障。认真贯彻落实政府购买服务政策，结合“以案定补”形式，实行生活补贴加案件补贴制度，做好专职人民调解员经费保障，实现待遇保障水平高；出台《禹城市专职人民调解员考核补贴办法（试行）》，构建科学规范、权责一致的绩效考核标准，考核结果与工资、奖惩挂钩，与等级评定挂钩，实现以激励促提升、以约束促规范，确保调解员工作高效能。
三是聚焦素能培训，提升工作质效。建立市镇（街）两级培训制度，通过集中授课、研讨交流、案例评析等形式，就政策形势、法律法规、调解技能、卷宗制作、智慧化应用等方面展开培训，确保从理论水平到专业素养全面提升，打造“全能型”调解主力军。同时，依托“一站式”矛盾纠纷调处中心、镇街公共法律服务站、村居法律顾问等法律服务资源，引导专职人民调解员积极运用“3445”闭环调处模式化解纠纷，构建“大调解”格局。
四是聚焦典型培养，激发工作活力。采用线上线下相结合的模式，通过学习交流、典型案例分享、卷宗评查及日常考核，深入挖掘调解经验丰富、群众威望高、专业能力强的专职人民调解员，参与培训授课、“我的调解故事”宣讲，发挥示范引领作用。运用新媒体积极宣传人民调解工作典型人物和先进事迹，提升专职人民调解员社会公信力和知晓率，增强专职人民调解员的职业荣誉感和自豪感，引导激发调解员工作积极性，发挥好品牌示范引领作用。
下一步，禹城市司法局将持续深化专职人民调解员队伍建设，形成科学高效管理长效机制，打造一支稳得住、冲得上、干得好的人民调解“排头兵”，推动矛盾纠纷依法及时高效化解，为党的“二十大”胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
（祝花）
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