莘县司法局：年关工人讨薪难，“警调联动”助难关

         1月24日，陈某等人来到大王寨镇政府反映称：2021年9月至2022年1月期间，陈某等16人为潘某建设厂房净化工程，但完工后潘某仍拖欠陈某等人工资20多万元，陈某等人多次讨要剩余工钱未果。

 

         获悉该情况后，镇党委政府高度重视，立即启动“两所共建、三方联动”工作机制，第一时间成立了由科级干部、派出所教导员、司法所长等组成的工作专班，积极做好调解工作，务必让工人回家过个好年。

 

         介于该事件的重大性和复杂性，为了尽快帮农民工拿到拖欠工资，工作专班积极与潘某取得联系，对拖欠农民工工资问题作深入调查。关于欠薪，潘某称：陈某等16名农民工因操作失误给公司造成的损失未评估、未清算并且工程未彻底完工，故无法全额支付工资。而陈某等人情绪激动，要求春节前必须拿到工资并且需要公司全额支付因讨要工资期间给工人造成的损失。

 

         面对双方的诉求和分歧，工作专班调整策略，耐心细致地向双方做思想工作，讲解劳动法相关规定，动之以情，晓之以理，经过长达两天的劝解和多方面做工作，双方当事人最终达成并签订了协议，公司将22万元工资按照程序分别打到工人的账户上。

 

         当工人拿到自己工资的时候，有的热泪盈眶，有的兴奋异常，“想不到我们的工资这么快就拿到手了，感谢镇党委政府的关心支持，以后我们再遇到啥事都会相信法律，积极拿起法律的武器维护自身的合法权益！”一位拿到工资的工人激动地说。

 

         这只是莘县司法局“两所共建、三方联动”工作机制成功化解矛盾纠纷的典型案例之一。据了解，近年来，莘县司法局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥“矛盾排查化解、维护社会和谐”职能作用，积极推动“两所共建、三方联动”工作模式，即推动司法所和法律服务所实现“两所共建”，司法所、法律服务所与公安派出所实现“三方联动”，在各公安派出所设置“驻所调解工作室”，完善工作机制，优化调解流程，每天安排调解员、法律服务工作者等在“驻所调解工作室”值班，公安派出所接警后，进行综合研判，普通民事纠纷直接交由“驻所调解工作室”调处，大大节约了公安资源，提高了矛盾化解的成功率，有力地推动了社会和谐稳定。去年以来，“两所共建、三方联动”工作机制已累计成功化解各类矛盾纠纷2600余件。

 

          （王德卫）