| 工作中，昌邑市司法局围绕企业法治需求，创新“四有”工作法，妥善解决涉企法律疑难问题，助力企业高质量发展。 |
工作中，昌邑市司法局围绕企业法治需求，创新“四有”工作法，妥善解决涉企法律疑难问题，助力企业高质量发展。992法治快讯网
一是涉企法治宣传“有菜单”，分类普法更精准。严格落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”工作责任制，广泛征集涉企法治需求45条，拟定涉企法治宣传“菜单”2类10项，组建涉企普法宣传志愿服务团23人，精准开展涉企法治宣传100余场次。其中，拟定普法菜单过程中，按照职责岗位实行“分类普法”，为企业经营者、企业职工拟定不同的普法菜单，从而实现既满足企业经营者依法经营，又有利于企业职工依法维权，得到企业和职工的广泛好评。
二是涉企法律服务“有管家”，前置预防降风险。结合服务企业专员工作，深入开展“企业法律管家”工作，为全市法律、法律服务工作者与企业双向推荐搭建渠道，73家企业成功聘任法律顾问。市公共法律服务中心整合全市法律服务资源，拟定企业“全生命周期”法律风险防范方案，从企业注册到企业破产，梳理企业可能会面临的风险问题41处，并形成针对性的预防和化解预案。同时，组建企业法律服务团队，主动登门为企业进行“法律体检”，实地走访企业200余家，提出意见建议近千条。
三是涉企矛盾纠纷调解“有平台”，网格化管理提效率。结合非诉矛调中心和无讼超市建设，依托各级调委会和行业性专业性调解组织，搭建涉企矛盾纠纷调解平台，目前，全市镇街区涉企矛盾纠纷调解平台覆盖率达到100%，在企业内部建立调委会100多家，实现了矛盾纠纷在企业一线调解。同时，开展涉企矛盾纠纷调处“网格化”管理，将全市划分为98个网格，司法所干警、人民调解员、村（社区）法律顾问分网格包靠，每半月开展一次矛盾纠纷排查，即知即调，将纠纷化解在萌芽状态。
四是涉企行政执法监督“有温度”，柔性执法添动力。以新修订的行政处罚法实施为契机，开展涉企行政执法监督专项检查，积极落实“免罚清单”机制，为企业营造相对宽松的法治环境，让企业充分感受到法治的温度。今年来，开展涉企专项行政执法监督10次，纠正不当行政执法行为7次。同时，推行涉企柔性执法，并将涉企行政复议、行政诉讼作为行政执法监督的倒逼机制，实行涉企行政复议、行政诉讼案件“回溯”，倒查行政执法过程中存在的问题，护航企业发展，增强企业发展动力。
（昌司宣）
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