| 近年来，嘉祥县以领导干部、青少年、城乡居民、企业管理者和职工四类重点群体学法用法工作为抓手，精准分类施策，“四个加强”提升学法用法实效，以点带面夯实法治化建设工作。 |
近年来，嘉祥县以领导干部、青少年、城乡居民、企业管理者和职工四类重点群体学法用法工作为抓手，精准分类施策，“四个加强”提升学法用法实效，以点带面夯实法治化建设工作。ZT6法治快讯网
一是加强“关键少数”普法。出台《嘉祥县国家工作人员学法用法制度的实施意见》，健全领导干部尊法学法守法用法制度。总结完善“1314”领导干部学法清单试点工作经验，探索分层分类明确领导干部履职应知应会法律目录，推行“学法”“用法”两张清单。建立党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责长效机制，推动落实领导班子和领导干部年度述法工作。以“文明守法示范窗口”法治创建活动为引领，推动国家工作人员学法用法常态化，结合法治督察活动，推行日常考法制度。
二是加强青少年法治宣传教育。出台《嘉祥县“依法治校示范校”评选创建工作实施方案》，进一步完善法治副校长工作制度，建立全县法治副校长人才库，对全县171名法治副校长实行动态管理。以嘉祥青少年法治宣传教育体验基地为依托，开展“彩虹伞·法伴青春”青少年模拟法庭竞赛活动8场。
三是加强城乡居民法治素养。以法治带头人、法律明白人、学法用法示范户培育工程及民主法治示范村（社区）创建工作为抓手，结合“五讲六进”“三下乡”“法律夜市”活动，实施公民法治素养提升行动，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造全社会讲法治、守法治的文化环境，截至目前，共开展“五讲六进”“三下乡”“法律夜市”活动57场。
四是加强企业管理者和职工法治观念。以全县正在开展的“诚信守法示范企业”创建活动为抓手，结合打造法治化营商环境，重点围绕企业负责人运用法治思维和法治方式管理经营企业开展法治宣传教育，引导企业树立合规意识，巩固深化“法律进企业”活动，截至目前，已对全县50余家企业进行了“法治体检”。
（宋宇峰）
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