| 诸城市司法局结合当前开展的政法队伍教育整顿，按照市委、市政府关于开展矛盾纠纷排查化解专项行动部署要求，以教育整顿锤炼过硬作风，以忠诚担当推进矛盾纠纷排查化解专项行动，以矛盾纠纷排查化解专项行动的实效检验教育整顿成效，扎实开展了司法行政系统矛盾纠纷排查化解专项行动。 |
诸城市司法局结合当前开展的政法队伍教育整顿，按照市委、市政府关于开展矛盾纠纷排查化解专项行动部署要求，以教育整顿锤炼过硬作风，以忠诚担当推进矛盾纠纷排查化解专项行动，以矛盾纠纷排查化解专项行动的实效检验教育整顿成效，扎实开展了司法行政系统矛盾纠纷排查化解专项行动。Ux7法治快讯网
一、动员部署落到实处
注重营造氛围与提高认识相结合，引导全体人员充分认识矛盾纠纷排查化解专项行动的重要意义，增强全体工作人员的责任感、使命感和紧迫感。结合市委、市政府部署要求，制定了《关于深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动实施方案》，明确了排查范围、排查重点，提出了具体要求、具体措施，克服了工作的盲目性，增强了工作的针对性。成立了矛盾纠纷排查化解专项行动领导小组，责任到人、分工到人、包靠到人，确保各项措施落实落地。注重分级管理与属地管理相结合，压实责任。及时召开了局机关相关科室人员会议、全体司法所所长会议、司法所工作人员会议，宣读实施方案，提出具体要求，进行层层发动，营造了严肃的深厚氛围，推动矛盾纠纷排查化解专项行动走深走细走实。
二、精准排查掌握实情
注重排查系统内部人员与管理对象相结合，准确掌握全体工作人员和管理对象实际情况。坚持“条块结合、以块为主”的原则，既排查系统内在职在编人员，又排查律师、基层法律服务工作者、公证员、司法鉴定人，社区矫正对象、安置帮教对象等所有管理对象。注重普遍排查与重点排查相结合，有的放矢做好排查工作。既做好普遍排查，又做好重点排查，既排查遗留的老问题，又排查新隐患，形成了无盲区、无死角的网格化大排查工作格局，全面掌握系统内部人员和管理对象的思想动向和纠纷信息。设立矛盾纠纷排查化解专项行动领导小组办公室，对排查出的矛盾纠纷进行梳理汇总，分析研判，完善预防矛盾纠纷预案，建立矛盾纠纷排查台帐，确定包靠责任人，做到底数清、情况明。自开展矛盾纠纷排查化解专项行动以来，共排查纠纷9件，9名社区矫正对象、17名安置帮教对象存在安全风险隐患。
三、 及时化解取得实效
注重矛盾纠纷化解与预防相结合，推动工作重心前移。根据排查出的矛盾纠纷化解的难易程度、可能造成社会影响的严重程度、对当事人造成的危害程度，有针对性地制定调解方案，防止矛盾激化升级，现已成功化解了排查出的9件矛盾纠纷，安全风险隐患全部消除。注重系统内与系统外相结合，服务党委政府中心工作。组织专门力量化解党委政府交办的矛盾纠纷和相关部门委托移交的矛盾纠纷，最大限度地就地及时化解。注重化解矛盾纠纷与为群众办实事相结合，检验矛盾纠纷排查化解专项行动成效。为做好服刑人员家属的稳定工作，联合阳光社工为26名困难家庭服刑人员未成年子女开展了送温暖活动。开启了远程视频会见通道，组织远程视频会见4次，涉及服刑人员4人、服刑人员家属8人。
(李明友)
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