| 七年来共调处各类矛盾纠纷960起，调处成功946起，调处成功率98.5%，为人民群众挽回经济损失800多万元。2017年，他因工作积极主动，神山镇政府专门下发红头文件（神发26号）通报表扬，被兰陵县委记“个人三等功”，他所首创并推行的“一二三四”人民调解工作法被县委在全县推广。 |
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邢连军自参加工作以来，始终以爱岗敬业、谦虚谨慎、精益求精、持之以恒的工作作风，从事着质朴而又精彩的人民调解工作，他时刻牢记人民调解员的职责，尽全力化解各种矛盾纠纷，七年来共调处各类矛盾纠纷960起，调处成功946起，调处成功率98.5%，为人民群众挽回经济损失800多万元。2017年，他因工作积极主动，神山镇政府专门下发红头文件（神发26号）通报表扬，被兰陵县委记“个人三等功”，他所首创并推行的“一二三四”人民调解工作法被县委在全县推广。FLV法治快讯网
一、勤学善思虚若谷，刻苦钻研显真功。一是认真学习党的十九大和十九大二中、三中全会精神，模范执行党的路线、方针、政策以及党中央、国务院相关决策部署，积极参与“主题党日+”教育学习活动，提升自身政治修养。二是学以立德，学以增智。从法律中汲取养分，从模范、前辈中学习方法，提升自身的道德修养和业务水平，开阔胸怀，升华格局，以饱满的精神状态为人民服务。三是从群众中来，到群众中去，在跟人民群众的交流中获取人民群众的意愿和想法，在人民调处过程中积累经验，勤学习，多思考，做到举一反三。FLV法治快讯网
二、调解工作放心间，“一二三四”保平安。 一是构建起一支由镇、工作区、村组成的专职调解队伍。协调神山镇组建了一支由镇、工作区、村三级人员组成的调解队伍。建立工作区调解小组，以在编在岗工作人员为基础，每个工作区配备一名兼职调解员和一名法律文书。健全村级人民调解员队伍，在全镇38个村每村设置一名专职人民调解员，通过选任和聘用的方式上岗。同时，神山镇巧妙利用宗亲纽带，以家族派系为基础，划分网格，每个网格推举一名有威望的网格长担任网格调解员，负责本网格的矛盾排查和化解。镇调解办公室每月对调解员进行1次法律法规和调解技巧的培训。 二是高标准建设镇、村两级平台。神山镇按照 “四有”、“四落实”和“六统一”标准构建镇、村两级平台。投资10万元，建设了占地190平米的镇级调解中心。投资50余万元在全镇38个自然村建立村级调解室，各村统一刷标识、做门牌、规范调解案卷，实现了与综治平台建设、社区实体化建设的统一。三是创新“三个模式”，实行矛盾调解“一站式分流”、“三级联动”、“四个衔接”工作模式，解决群众办事难的问题。“一站式分流”是指对来访群众依据需求及案件类型进行分流；“三级联动”是在兰陵县“县、镇、村三级大调解”格局下进一步细分，利用工作区在镇、村之间“人熟、地熟、风土人情熟”的特点，以其为纽带，积极打造神山镇独有的人民调解网格化结构。通过人民调解和司法调解、行政调解的有效配合，为人民群众诉求的解决畅通多元化渠道；“四个衔接”工作模式即矛盾化解工作与信访衔接，与公安派出所衔接，与周边乡镇横向衔接，与专业性行业性调委会衔接，全方位做好矛盾纠纷化解工作。 四是坚持从宣传、考核、回访、保障等四个方面入手，保障人民调解工作有序健康开展。将人民调解工作纳入神山镇月量化考核方案，建立了以岗位责任制为核心内容的纠纷排查、登记、考评、档案、回访等一系列规章制度；健全人民调解经费保障机制，把人民调解经费、人民调解委员会的工作经费和人民调解员的补贴经费纳入镇级财政预算。2017年镇里共发放人民调解经费和调解员工资15万元；以创建民主法治示范村为契机，通过现场调解、现场听证、以案说法等形式，利用村村响大喇叭、送法进乡村（社区）、普法进校园等活动，使得人民调解深入人心。FLV法治快讯网
三、多措并举促发展，调解绽放自由花。 在做好本职工作尤其是人民调解工作的同时，积极配合党委、政府做好综治维稳、法律援助、法制宣传等工作，在各级媒体发表论文、信息报道120篇。FLV法治快讯网
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