所务分析会制度推动“两学一做”活动常态化制度化

         法治山东网山亭讯（特约记者  李传厚）近来，山亭区司法局山城司法所建立了所务情况分析会制度，有力推动了“两学一做”活动常态化制度化。

 

        明确三项内容：一是集中学习：把学党章党规与学系列讲话统一起来，在学深学透上下真功夫。与会党员认真学习《党章》、《党员干部纪律处分条例》以及习近平总书记系列重要讲话，在原原本本学习的基础上，针对司法行政机关的工作实际，重点学习习近平总书记在政法工作会议上的重要讲话及指示精神，学习法律法规，不断提高工作人员政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识、担当意识，提高工作人员自身综合素质和实际工作能力。二是总结交流：每位党员都要对上周学习情况、工作开展情况、心得体会情况等进行汇报交流，对本周学习工作计划作出安排。达到相互学习相互监督的目的。三是综合会诊：学习的目的是更好的促进工作，作为所务分析会的重点内容，针对当前的重点、难点、热点、焦点工作进行综合探讨，认真分析，各抒己见，找原因，查根源，集体会诊，集体研究解决，把重点工作做早、做好。

 

         建全四项机制：一是学习例会制度：无特殊情况，每周一下午集体学习，有特殊情况时，顺延一天。单位有会议纪要，每位工作人员都有学习笔记。二是限时办结制度。评判学习教育成效的一条重要标准，就是要看各类问题的整改效果。结合个人分工，对重点工作责任到人，明确任务、明确标准、明确完成时限，不断增强工作的压力感和责任感。三是检查监督制度，对工作开展情况现场跟进检查督导，例会时听取汇报，全体人员相互监督。四是严格奖惩制度。阶段性重点工作成效显著的，对相关责任人依据其表现情况，年底作为评先树优的重要依据。工作中不作为、乱作为的，特别是在重大矛盾纠纷调处过程中表现不好，导致事态扩大、恶化的，视情况追究相关人员责任。

 

         2017年以来，该所共组织集体学习17次，人均记录学习笔记5000余字，走访重点社区矫正对象26人次，办理法律援助6件，调处矛盾纠纷9起，维护了社会和谐稳定，促进了经济社会事业健康发展。