兰陵:离职薪资引纠纷 人民调解来帮忙

        法治山东网兰陵讯（通讯员  刘兆华）申请人刘某系某公司员工，2016年5月16日因有事请假15天，本打算6月1日上班，但因6月1日那天有事就没再请假，公司按旷班处理。6月2日，刘某去上班，被告知部门经理已于6月1日上午上报刘某自动辞职，刘某询问工资的事情，部门经理回答刘某系自动辞职，一分钱都没有，旷工一天就可以开除申请人，刘某反驳公司规定的是旷工三天才可以开除，部门经理没有答话。后来刘某多次找公司，公司答应给申请人工资，申请人去财务领钱，发现公司扣除服装费、保险绩效费、五月份工资、请假扣工资等费用后，就剩下826元的工资,刘某愤然离去。2016年6月17日，刘某到兰陵县人民调解中心寻求帮助。

 

        人民调解中心立案后，决定指派调解四室具体承办此案。调解四室主任陈学民了解情况后，和某公司的相关负责人取得了联系，经过劝说,某公司同意调解,并委托公司部门经理潘某和会计李某来人民调解中心，经过三次背对背调解和一次面对面调解，双方终于在2016年7月4日达成人民调解协议：1、某公司一次性结清刘某辞职后的工资1485元；2、协议达成后，刘某与某公司自此不存在任何的经济关系和其他劳动关系，双方不追究对方的任何法律责任。

 

        事后,某公司送来“调解专家 运筹帷幄”的锦旗表示对兰陵县人民调解中心的感谢。