莱芜市司法局突出三项机制建设促进社会和谐稳定

        法治山东网莱芜讯（通讯员 陶宗龙） 今年以来，莱芜市司法局健全人民调解激励培训机制，推行“德法并举、依法调解”工作机制，完善特殊人群管理机制，有效化解矛盾纠纷，促进了社会和谐稳定。

 

         一是健全人民调解激励培训机制。认真落实市政府办公室《关于建立基层人民调解案件补贴奖励机制的实施办法》，指导各区、各功能区健全审核发放制度，累计发放调解案件补贴120多万元。落实常态化培训制度，市里举办人民调解员骨干培训班，各区把课堂设在镇（街道）举办理论业务轮训班，全市共举办培训班42期，培训人民调解员4400多人。评选表彰10名“全市最美人民调解员”、40名“全市优秀人民调解员”，推出了1名“全省最美人民调解员”。编印了《“最美人民调解员”、“优秀人民调解员”风采录》和《“德法并举、依法调解”典型案例选编》，用典型引领工作深入开展。

 

         二是推行“德法并举、依法调解”工作机制。大力开展医患纠纷、道路交通事故纠纷等专业性行业性人民调解工作，坚持依法调处与温情化解相结合，总结推出了“德法并举、依法调解”工作机制，并在人民调解工作全领域进行推广，做到依法调解、案结事了。积极开展与公安、法院、检察院及信访部门联动联调，人民调解与行政调解、司法调解有效衔接，充分发挥了人民调解在大调解格局中的职能作用。2015年，全市共化解矛盾纠纷9600件，成功率达到98.2%。

 

        三是完善特殊人群管理机制。加强各区和各功能区社区矫正管理局指导管理，完善管理手段，对符合条件的社区服刑人员实行手机定位监控，与法院、检察院、公安局等部门协调配合，共同加强对社区服刑人员的教育管理，增强了矫治效果。全市社区矫正对象无一人脱管、漏管和重新犯罪。强化安置帮教，完善衔接、排查、档案管理和检查考核等规章制度，对有就业愿望和自主创业的协调落实免费就业指导、职业介绍及技能培训等方面的政策，安置率和帮教率保持在较高水平。