临城司法所创新工作方法，提高矫正质量

         法治山东网讯（通讯员 丁彤  陈华）近年来，临城司法所对社区矫正人员始终坚持监管教育与帮助服务并举的工作原则。在健全组织机构、完善各项工作制度、规范档案管理的基础上，不断创新和丰富矫正措施，积极探索创新社区矫正工作制度与方法，因人施教、因案制宜，有效促进了矫正质量的进一步提高。

 

        一是完善分级管理制度。将社区服刑人员按照被判处的刑罚种类、矫正期限、犯罪情况、风险等级，分别予以量化测评，按照严管、普管、宽管分类管理，对于不同风险的社区服刑人员科学归类，区别对待，采取不同的矫正管理措施，增强操作性和针对性。

 

        二是强化入矫教育谈话。对新接收的社区服刑进行一对一深入细致的谈心交流，了解其犯罪动机、人格特点、心理状态等情况。前三个月密集电话联系和书面汇报次数，提高个别教育、公益劳动强度，真正达到帮助社区矫正对象认罪服法，自觉服从监管教育的目的。

 

        三是广泛开展心理矫治。对于长期在监狱服刑的假释人员，重点矫正其回归社会的适应心理；对从未服过刑的缓刑人员，要使其确立服刑身份和意识；对于生活发生重大变故和有心理障碍的，及时加以心理疏导，预防其钻牛角尖，酿下大错。

 

        四是严格落实奖惩标准。为加强对社区服刑人员的管理，打击重新违法犯罪的苗头，在原有的奖惩办法的基础上进行完善和改进，加大考核奖惩落实力度，对于未按时报到学习、拒不参加公益劳动的社区服刑人员，依照规定实行警告、收监等措施，进一步增强社区矫正的强制性。