| 12月20日，东营市法院、市人社局、市总工会联合召开新闻发布会，通报2022年全市劳动争议案件审理情况、劳动争议裁审衔接机制建设情况，发布《东营市依法规范用工问题工作建议》（劳动合同解除篇、工伤篇） |
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实各级关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，促进构建和谐劳动关系，助推全市经济社会高质量发展，12月20日，东营市法院、市人社局、市总工会联合召开新闻发布会，通报2022年全市劳动争议案件审理情况、劳动争议裁审衔接机制建设情况，发布《东营市依法规范用工问题工作建议》（劳动合同解除篇、工伤篇）。ahj法治快讯网
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东营市法院党组副书记、副院长赵有明通报了近年来全市劳动争议案件审理情况和裁审衔接机制建设运行情况，介绍了《东营市依法规范劳动用工问题工作建议》（劳动合同解除篇、工伤篇）编制情况。近年来，劳动争议案件数量持续高位运行，案件类型呈现出新就业形态案件凸显，联合用工、复合用工形式多样等趋势。全市法院始终坚持执法办案第一要务，积极履行审判职能，注重平衡保护劳动者合法权益和企业经营自主权，通过优化审判工作机制、专业化审判，妥善化解涉疫情案件，加大对弱势群体的司法保护力度等措施，不断推动构建和谐劳动关系。ahj法治快讯网
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加强裁审衔接机制建设，是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。近年来，东营市法院与市人社、市总工会建立了常态化工作联系与信息沟通机制，通过统一领导机构、统一办公平台、统一裁判标准、统一源头化解形成了法院专业辐射、仲裁有效过滤的良性互动局面，为服务保障全市经济社会高质量发展提供了有力保障。ahj法治快讯网
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发布会上，东营市总工会刘汝勇主席、市仲裁院张培禄院长、市法院赵有明院长对到会媒体记者的提问一一作出解答，积极回应了社会关切，取得了与会媒体的充分肯定。ahj法治快讯网
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下一步，东营市裁审衔接领导小组各成员单位将进一步加强沟通配合，提高劳动争议调解联动机制效能，继续携手各部门共同探索工作机制创新，将高效化解劳动争议、构建和谐劳动关系有机融入全市发展大局，为推动全市经济高质量发展提供有力法治保障。ahj法治快讯网
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大众日报等新闻媒体出席发布会。ahj法治快讯网
（蒋状）ahj法治快讯网
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