褚墩法庭:陪审员真情调解把案结

         法治山东网罗庄讯（通讯员  吴贯超）近日，罗庄区法院褚墩法庭受理了一起劳务合同纠纷案件，原告是年近七旬的潘老汉，被告是某肥业公司，从潘老汉申请立案时异常激动的情绪上，办案人员就意识到，这又是一起当事人对抗情绪不小的纠纷。

 

        潘老汉自己讲述，他原是肥业公司的看门人员，后因公司长期拖欠工资，潘老汉自己辞掉了工作，但肥业公司仍有3200元的工资没有支付，虽然多次催要，但公司不仅不给还态度蛮横，这让老汉甚为恼火，将公司告上了法庭。

 

        但办案人员通过调查发现，潘老汉提供的证据材料并不充分，工资数额是口头商定的，既没有签订书面劳动合同，也提供不出工资流水证明，仅有几份工友的书面证词，被告应诉后，虽然认可与原告之间的劳动关系，但是对原告的诉求一概否认，公司人员甚至赌气称“原告想走诉讼程序，我们陪他走到底”。

 

        为了缓和双方矛盾，彻底解决好纠纷，合议庭决定庭前组织一次调解工作，指派驻庭人民陪审员主持案件调解。陪审员因为不受法院工作人员的身份限制，在调解时，他对潘老汉以老大哥相称，向老汉解释举证责任等有关的法律规定，让其明白法庭依法审判的诉讼规则；而对被告，他则以“尊老爱幼”的中华传统美德为切入点，向被告企业讲述和谐处理与员工的纠纷，有益于企业内部管理环境的稳定等。

 

        最终，在陪审员的真情调解下，双方当事人握手言和，被告公司当庭支付了潘老汉3000元工资，而潘老汉则申请撤回了诉讼请求，案件处理取得良好的法律效果和社会效果。