安丘市法院诉前调解一涉及17人的追索劳动报酬纠纷案件

         法治山东网安丘讯（通讯员  张学福） 近日，安丘法院管公法庭成功调解了17件追索劳动报酬系列案件，原告徐某等17名劳务工人与被告某养鸡场（6名合伙人）、某农牧公司达成调解协议：由被告某农牧公司支付拖欠劳动报酬共128000元、押金30000元，有效的保护了劳务工人的合法权益，取得了良好的社会效果。

 

        今年五一节刚过，这17位劳务工人来到管公法庭要求立案。经初步查明，这17名原告自2014年2月，被招聘到由6人合伙经营的某养鸡场干活，2015年4月8日被辞退，但是尚欠他们工资128000元、押金30000元未支付。2015年下半年，该养鸡场转让给了某农牧公司，他们多次找原合伙人追要工资，原合伙人称合伙养鸡赔了钱，把鸡场转让了，找新接手的公司吧。他们找到某农牧公司，公司说这是接手前的事，你们找合伙人。就这样在相互推诿中，一直未要到工资和押金。他们拿不到血汗钱，情绪十分激动，在通过劳动保障监察部门解决未果的情况下来法院起诉。经审查，该案原告将原养鸡场的6个合伙人及转让后的接手企业某农牧公司列为被告，且没有相关的书面证据，如果急于立案，原告存在很大的败诉风险。由于此案涉及的人数众多且案情复杂，又关乎农民工的切身利益，如果处理不好极易引发诸多矛盾。经与原告讲解有关法律规定，了解有关情况，征询原告的同意后，法庭决定启动庭前调解程序，对该案进行庭前调解。承办法官一方面认真查阅案件材料，分析甄别案件事实，在明确该批案件事实和法律关系的情况下，拟定了快速调解处理的方案。另一方面，在了解到各被告极有可能躲债和不认帐的情况下，法庭不拘泥于以往先送达后处理的程序，立即与17名原告及其司法援助代理人取得联系，请他们积极协助法院寻找原养鸡场6位合伙人调查取证。同时，承办法官还进一步稳定17名原告的情绪，防止可能引发的涉法涉诉事件，并针对17名原告口头询问的保全问题等法律问题给予了释明。

 

        虽然涉案人员众多，且情绪较为激动，但因此前已做好了充足准备，相关工作仍然有条不紊开展着。一方面，调解法官耐心安抚劳动者情绪，引导其推选代表，有序参加诉讼，理性维护权益。另一方面，调解法官积极与被告某农牧公司、某养鸡场的6位合伙人沟通，刚开始，调解工作进展得并不顺利，因原养鸡场各合伙人已分散到不同的地方从事其他职业，某农牧有限公司法定代表人不在本地，几经周折才找到负责养鸡场转让工作的负责人，其对欠薪态度暧昧不明，不认可拖欠的工资事实。虽然出师不利，但调解法官

 

        没有气馁，多次与该负责人接触沟通，向其摆事实，讲道理，释法律，并组织原合伙人与某农牧公司对账，同时积极寻求工商、劳动等有关的支持和帮助。经过7天的不懈努力，最终被告某农牧公司表示愿意支付拖欠的工资及押金，原合6名伙人对公司承担连带清偿责任，双方达成调解协议。

 

        至此，17件追索劳动报酬案件得以顺利解决。法庭法官公正高效的办案作风赢得了原、被告双方的一致赞誉。