平度法院将“司法为民”放在心头、摆在首位，主动延伸法律服务触角，严格落实各项便民利民惠民措施，把群众的期望贯穿审判全过程，把践行新时期政法干警核心价值观体现在每一起案件审理中，搭建起了一座为民服务的大舞台。
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法治山东网讯（通讯员 王伟明 毛明刚）在深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动中，平度法院将“司法为民”放在心头、摆在首位，主动延伸法律服务触角，严格落实各项便民利民惠民措施，把群众的期望贯穿审判全过程，把践行新时期政法干警核心价值观体现在每一起案件审理中，搭建起了一座为民服务的大舞台。bBR法治快讯网
在强化为民服务上下功夫，让群众满意度“高”起来。司法为民是人民法院的根本宗旨。平度法院紧紧围绕为民宗旨，不断创新司法便民服务措施，切实维护当事人的合法权益，人民群众的满意度不断提升。一是严格依法办案，让老百姓打公正的官司。坚持调解优先、调判结合，狠抓全案、全程、全员调解工作，加大案件调解率的考核权重，在全院形成了调解优先、调判结合的工作氛围。在审理相邻关系纠纷、婚姻家庭纠纷、土地承包纠纷等案件中，邀请村干部、“民间和事佬”参与调解，尽可能大事化小，小事化了，息事宁人，最大限度实现法律效果与社会效果的有机统一。1-9月份，平度法院受理民事案件的总调解率为77.7%，同比提高1.9个百分点，其中旧店法庭探索实施的亲情调解法，案件调解率达到90%以上。二是创新便民措施，让老百姓打便捷的官司。平度法院取消派出法庭各自立案的规定，统一由立案庭立案，在立案大厅公开收费标准，向当事人发放“明白纸”，从根本上杜绝实际支出费用的收取。对涉及老年人或当事人行动不便的案件，由派出法庭代为立案或由立案庭上门立案。坚持巡回审理，就地办案，当即审理，现场调查，今年来利用农家小院、田间地头已审理案件32起。积极开展“送法进校园”活动，在平度市职教中心、大泽山中学等学校开展法制讲座，培养在校生学法、懂法、守法意识。三是开展司法救助，让老百姓打温暖的官司。平度法院积极探索司法救助新途径，加大司法救助力度，切实体现司法为民、司法护民、司法亲民。对于追索抚育费、赡养费、人身损害赔偿金、劳动报酬等经济案件确有困难的当事人，特别是对涉及农民、企业下岗职工、低保失业人员、城乡贫困居民等困难群体的案件，依法对其缓交、减交、免除诉讼费，保护困难群众的合法权益。今年以来已为困难群众缓减免诉讼费23.2万元，救助家庭困难的刑事被害人、申请执行人32名，发放救助金17.68万元。 四是真情接待来访，让老百姓打受尊重的官司。进一步转变信访工作观念，畅通民意诉求渠道。对于群众来信，第一时间联系当事人，商定约谈时间；对于群众来访，院主要领导、分管领导亲自做当事人工作，做到面对面、心贴心。落实案件风险评估制度，对有信访上访苗头的案件，确定包案领导和责任人，每周调度汇总情况，每半月法院党组集中调度并研究化解措施，跟踪督促落实。加大赴外地执行案件工作力度，努力化解信访积案。今年9月份，该院分管领导带领执行人员抵达黑龙江，经过7天的连续蹲守，通过讲法释理、说服教育，成功化解了2起当事人位于黑龙江进京上访7年之久的信访积案。目前中央政法委交办的9起案件已全部化解完毕。bBR法治快讯网
在强化案件质量上下功夫，让公平公正的司法形象“树”起来。案件质量是审判执行工作的生命线。平度法院坚定公正的价值追求，把不断创新审判管理，力求将每一起案件办成铁案。1-9月份，1-9月份，平度法院案件上诉率9.9%，发改率4.7%，同比分别下降1.3和0.8个百分点。是青岛市12个区市法院中实现上诉率和发改率“双降”的两个法院之一。一是建立“五个一”工作机制。即每周一小结、半月一调度、每月一通报、每季一讲评、每年一奖惩。庭室每周召开一次由分管党组成员参加的例会，讲评本周工作，表扬先进，鞭策落后；分管院长每半月调度一次分管单位的工作；每月以内部信息形式通报一次各庭室考核指标完成情况及综合得分，营造比学赶超氛围；每季度召开一次院领导和庭室负责人参加的考评会，总结经验，查找不足；年终按照岗位目标考核办法，奖优罚劣。二是实行“以案管人”制度。强化案件审判监督，把对法官的管理寓于对具体案件的管理。派出法庭建立案件台账，及时全面掌握案件办理情况；建立庭室集体研究案件制度，充分发挥合议庭、审委会的作用，提高案件审判的公开度和透明度；对当事人特别关注又容易出问题的环节，如查封、扣押、评估、拍卖等实行决定权与执行权分离；对有一定影响的复杂案件、可能影响稳定的案件，分管院长必须参与研究、具体指导。1-9月份，该院分管院长具体参与案件达3200余起。通过加强案件管理，约束和规范法官审判权、执行权，实现了对法官的有效监督和管理。三是加大司法公开力度。对受理的每一起案件，及时向当事人发放便民服务卡、执行联系卡，告知联系方式、监督电话，方便当事人联系咨询。开通司法服务信息平台，凡能够公开、可以公开的资料，均对当事人予以公开。1-9月份，共发放服务卡、联系卡3000余份，向当事人主动发送信息36213条，收到咨询信息361条，回复信息704条。bBR法治快讯网
在清正廉洁上下功夫，让干警队伍“强”起来。廉洁是政法干警的基本职业操守。平度法院把清正廉洁作为全院干警的基本行为准则，把廉政建设作为队伍建设的头等大事，体细查微，防微杜渐，司法公信力不断提升。一是领导班子率先垂范。院党组成员积极践行从我做起、对我监督、向我看齐，以身作则，严以律己，时刻做到自重、自省、自警、自励和慎权、慎独、慎微、慎欲。要求干警做到的，班子成员首先做到；禁止干警去做的，班子成员坚决不做。在管好自己的同时，约束家属、子女和身边工作人员，共同构筑廉洁自律的坚强防线。二是建立谈话谈心制度。院长与班子成员、班子成员与分管庭室负责人、庭室负责人与干警定期不定期地谈话谈心，了解干警思想状况。对于在工作效率、工作方法、群众满意度、遵守纪律等方面存在轻微问题的，进行提醒谈话，及时帮助；对于工作不负责任、办案不公、办案不廉等严重违反工作纪律和廉政纪律的，进行诫勉谈话，防止酿成大错。今年以来，班子成员和分管庭室负责人与干警谈话谈心300余人次，及时有效地纠正了个别干警的不良倾向。三是健全督查激励机制。成立察访小组，配备录音、录像设备，对干警工作纪律、工作作风等方面进行明察暗访，并将察访结果在全院范围内通报。对于连续2次被察出违反纪律的干警，责令做出书面检查，并在季度全院干警大会上点名批评，所在庭室按照年度考核标准扣分，计入年终考核。截至目前已有3名干警受到了通报批评。同时，大力发现、培树和表彰先进，每季度评选表彰一次涌现出来的先进典型，在“季度之星”专栏进行表彰，营造出比学赶超的浓厚氛围。今年已评选“季度之星”6名。bBR法治快讯网
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