| 今年以来，招远法院狠抓审判管理工作。8月经编委批准成立了审判管理办公室，制定了《关于加强审判（执行）管理工作的实施意见》，以软件平台为依托，向管理要质量，向管理要效率，严把“六关”提升审判管理质效 |
本报讯 今年以来，招远法院狠抓审判管理工作。8月经编委批准成立了审判管理办公室，制定了《关于加强审判（执行）管理工作的实施意见》，以软件平台为依托，向管理要质量，向管理要效率，严把“六关”提升审判管理质效。KQ7法治快讯网
一是严把“审限关”，缩短办案周期。做好审判全程跟踪监督管理的同时，严格中止、审限扣除的审查和审限延长的审批，规定凡因公告送达或其他原因需申请办理中止、延长审限的案件，须经庭长、分管领导严格审查，最后由院长签字批准后方可办理，有效解决不当中止、暂停审限、工作拖拉等问题。KQ7法治快讯网
二是严把“庭审关”，确保庭审质量。针对个别法官不重细节，庭审不规范的现象，通过审委会委员观摩庭审，加强对法官语言表达能力、认证质证能力、庭审驾驭能力、处理应急突发情况等能力的考评，结果计入责任制考核，与法官的晋职晋级、评先评优直接挂钩，以确保切实提高庭审质量。同时由纪检监察部门牵头，对法庭、业务庭开庭时间是否准时、着装是否规范等情况进行督查、通报。KQ7法治快讯网
三是严把“文字关”，提高裁判文书质量。成立了由审判委员会成员组成的裁判文书评审委员会，主要对裁判文书内容是否完整，论证是否充分，说理是否透彻，是否存在错字漏字等进行评查。KQ7法治快讯网
四是严把“评查关”，严格责任追究。建立健全案件评查、重点案件评查、专项指标评查相结合的案件质量评查机制。KQ7法治快讯网
五是严把“管理关”，务求监督到位。纪检监察部门不定期检查或抽查各业务庭、法庭的庭审规范情况，对于法官不守时、不守信，不按传票上注明的时间开庭，随意更改开庭日期，随意变更开庭地点；开庭时接打电话、吸烟；庭审中粗暴制止、打断当事人发言；在办公室开庭、庭审中着装不规范，自审自记，坐姿不端正，语言不文明；工作不严谨细致，粗枝大叶，出现瑕疵纰漏等情况，每季通报一次，对涉案人员给予相应处理。KQ7法治快讯网
六是严把“考核关”，强化责任落实。建立法官办案绩效档案，纳入干部人事档案管理，并作为法官工作绩效考评的直接依据。对于每项审判管理质效指标，均在考核体系中量化，每月通报一次，增强透明度，并在年终考核中予以兑现。 （通讯员 王萍）KQ7法治快讯网
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