淄博市工商局临淄分局以“四法”为突破口切实推动政务信息工作

        法治山东网讯   淄博市工商局临淄分局以“四法”为突破口切实推动政务信息工作： 一是采取定员定量法保障政务信息写作来源。将网格化经验具体应用到政务信息工作中去，科学“定格、定员、定责、定标”。定格即把各工商所、业务科（股）室划分为25个网格，将政务信息任务分解到各个网格；定员即每个网格指定一名干部作为兼职政务信息员；定责即明确政务信息员自身的岗位职责，规定报送范围和时限；定标即规定政务信息员每月要报送一篇以上的政务信息，各单位每个月报送不少于3篇，任务完成情况与年终的绩效考核相挂钩，有效扭转了政务信息员写作主动性不强、信息报送面偏窄的状况。THr法治快讯网
　　二是采取对比对照法指引政务信息写作方向。每季度组织分局信息员召开信息点评分析会，将政务信息原稿和修改稿、同等类型的政务信息稿等不同类型稿件对比对照，让政务信息员通过对比摸索写作方向，掌握信息写作的特点和要领。每月对阶段性政务信息工作信息编写、上报、采用的进度情况予以通报并进行同期对比，分析进步或退步原因，推动政务信息工作进展。THr法治快讯网
　　三是采取激励激活法激发政务信息写作热情。针对基层工商所政务信息员写作热情不高的现状，积极争取局领导的支持，对取得优异成绩的信息人员给予奖励。在物质激励方面，采取稿酬激励制度，政务信息员写的政务信息越多，被上级采用的层次越高，获得的稿酬奖励就越多。在精神激励方面，每年评选优秀政务信息员，并与评先评优、任用选拔相链接，有效提高了信息员队伍的写作热情。THr法治快讯网
　　四是采取互动互学法营造政务信息写作氛围。由办公室专职信息员牵头建立政务信息QQ群，每年举办两期政务信息培训班，4期政务信息交流班，加强政务信息员之间的互动交流。采取“请进来”和“走出去”方式，每年请上一级单位政务信息员到分局授课一次，组织单位政务信息员到其他先进单位取经，加强沟通交流，营造浓厚写作氛围。THr法治快讯网