济东分局政工室组织开展人员平时考核业务培训

         法治山东网济东讯（通讯员 王妍）9月21日，济宁市公安局济东分局政工室教导员王妍、民警魏伟组织分局各科室负责内勤工作人员，开展单位人员综合考核业务培训。

 

 

          首先，王妍教导员传达了市局人员平时考核工作会议精神，并组织学习了《2017年度济宁市公安局局属单位人员综合考核办法》和《2017年度济宁市公安局局属单位人员综合考核共性目标和加分标准》。其次，魏伟就如何填写分局人员平时考核相关表格进行讲解。王妍教导员对各科室关于分局人员平时考核的疑问，予以一一解答。最后，王妍教导员强调：一要思想上重视平时考核工作。分局成立了以局长宫德力为组长，政委张传军为副组长，其他党委委员为组员的平时考核领导小组，各科室负责人为平时考核工作的责任人。二要搞好职位职责和工作任务的量化。平时考核中，个人岗位职责要与科室工作任务严密结合，工作任务目标要尽量量化，避免“定性多，定量少”。三要发挥好平时考核作用。分局将平时考核与日常管理、激励机制、年度考核挂钩，将平时考核结果与职务晋升、竞争上岗、培训、奖励与惩戒等管理环节紧密联系起来，真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。四要保存好考核资料。各科室要统一建立平时考核工作台帐和个人工作实绩档案，及时收集、整理、记载、汇总考核资料，为年度考核提供全面、可靠、准确的依据。