招远公安外事部门积极作为服务重点企业

        法治山东网招远讯（特约记者 张国忠  通讯员  逄美娟）日前，山东玲珑轮胎有限公司致函招远市局外事部门，3月下旬乌兹别克斯坦将派出48名技术工人，来公司进行为期一个月的业务培训，此次培训对于玲珑及中国轮胎企业具有重大意义，乌兹别克斯坦项目是中国轮胎企业第一个技术输出项目，是“一带一路”战略提供的一种新模式，也是玲珑轮胎的技术研发实力和企业影响力达到了新高度的有力证明，公司高层对此次培训高度重视，但由于企业缺少接待大批量境外人员工作经验，特向市局外事部门求援。治安大队出入境管理科从服务企业发展的角度出发，积极向领导汇报，安排经验丰富的民警与公司负责接待的人员进行对接，深入企业，提前介入，最大限度地为境外人员提供便利，解决企业的后顾之忧。

 

 

         一是制定完善的接待方案。针对此次境外人员多、成份杂、语言不通等情况，出入境管理科与玲珑轮胎公司联合成立了外管领导小组，对小组成员进行了具体的业务分工，制定了详细的接待方案。48名乌兹别克斯坦工人到达后，将安排居住在公司内部的兴隆盛大酒店内，并对境外人员进行分组管理，两人一房间，四人一小组，每小组由厂方加配一名工作人员、一名翻译进行全时服务，境外人员在招期间一切活动必须由工作人员、翻译陪同，不允许个人单独行动，发现问题及时向外管领导小组汇报。

 

        二是开展入住、工作场所安全检查。境外人员来招前，民警先对其即将入住的兴隆盛大酒店和进行学习的玲珑轮胎有限公司车间进行了安全检查，包括车间、房间、餐厅、厨房的安全设施配备，食品、餐具卫生等情况进行全面检查，确保境外人员在招期间的人身、财产安全。

 

        三是做好接待人员外管业务培训。对负责接待的中方企业工作人员进行培训，学习外管法律法规、业务知识和涉外接待礼仪，并要求接待人员树立“外事无小事”的观念，尽量安排休息日在厂区内组织集体娱乐，不允许带领境外工人涉足酒店、KTV、洗浴等公共复杂场所，确保境外人员在招期间不出现任何违法违规问题。

 

        四是深入企业，靠上服务。3月21日，48名乌兹别克斯坦工人到达招远，出入境民警立即到达入住场所，指导前台外管员查验外籍人员证件，填写、上传临时住宿登记信息，并当场核验了境外人员有效证件、签证及临住登记。同时，出入境民警还与境外人员进行了面对面交流，了解其工作、生活需求，宣传了我国的《出境入境管理法》，并将出入境管理科的联系方式及工作地点予以告知，告诉其遇有困难、问题可随时与出入境管理部门联系。