事业编制民警“岗位竞任制”激活一池春水

        法治山东网夏津讯（通讯员  韩瑞超 马连洛）为探索加强公安机关事业编制人员管理的有效路径，积极拓展事业编制人员职业发展空间，进一步激发队伍活力，近期，夏津县公安局在深入调研和充分酝酿的基础上，严密组织，精心实施，认真开展了事业单位领导岗位民主推荐、择优上岗工作，部分优秀事业编制民警脱颖而出走上领导岗位，有效聚集了队伍正能量，广大民警的干事创业热情空前高涨。

 

         一、顺应公安改革趋势，积极探索加强事业编制民警队伍管理有效举措

 

        一是形势任务需要，事业编制民警成为公安队伍的有生力量。近年来，为缓解警力不足的矛盾，县局党委站在谋求夏津公安事业长远发展的高度，积极争取县委、县政府和上级公安机关支持，通过大学生分配、招考等方式先后招录事业编制人员110余人，这支队伍呈现年轻化、多元化、知识化特点，切实提高了队伍整体素质，增强了基层一线力量，为夏津公安工作长远发展注入新的活力。二是机构编制科学设置，为事业编制民警发展提供了平台。在县委、县政府的重视支持下，2013年9月，在原有巡警大队一个事业单位的基础上，又增设了流动人口管理站和公安司法鉴定中心两个事业单位，为事业编制人员职业发展提供了平台和空间。

 

        2015年3月，全局77名事业编制人员办理了入警手续，并参加了省公安厅入警训练，切实壮大了全局执法队伍。三是党委支持，为事业编制民警提高职级待遇创造条件。局党委审时度势，在深入调研的基础上，立足夏津公安实际，积极争取县委、县政府支持，确定了“事业编制人员按政策程序逐步晋升，公务员身份人员除政策允许、工作需要外逐步有序退出事业单位领导职位”的指导思想，并以此为指导，按照事业编制人员管理的法律法规，研究制定了《夏津县公安局关于部分事业单位领导岗位实行民主推荐择优上岗的实施方案》，得到县委组织部和县人事部门的认可与批复。广大事业编制民警看到了职业发展前景，欢欣鼓舞，积极参与，为民主推荐工作奠定了群众基础和思想基础。

 

          二、严格规范组织程序，坚持德才兼备、优中选优和公开公正原则

 

        在此次民主推荐、择优上岗工作中，夏津县公安局坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、人岗适应、公开公正公平原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”标准，旨在把最优秀的人才推选到合适的岗位上来，让有为者有位。为保证工作不出任何纰漏，在局党委统一领导下，政治处精心研究制定工作实施方案，在巡警大队、流动人口管理站和公安司法鉴定中心三个事业单位确定8个职位进行民主推荐择优上岗，共分五个步骤高效有序进行：一是制定方案“细”。县局专门召开局党委会研究制定实施方案并报县委组织部审定。二是资格审查“严”。对符合民主推荐条件人选进行严格的资格审查并网上公示。三是民主推荐“快”。及时召开党委成员、科所队长及符合民主推荐条件的民警参加的动员会议进行民主推荐。四是计票拟任“准”。组织专门人员认真计票，交叉计票，并依据推荐结果确定考察人选。之后，局党委组织工作组对被考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并报局党委研究确定了拟任职人选及职务。五是公开公示“实”。实施方案和资格审查、民主推荐、考察情况以及拟任职人选及职务均及时向全局公布公示，及时按规定进行了公示。整个民主推荐、择优上岗工作历时10天，局纪委、督察部门全程监督，确保了工作的民主、公开、公正、透明。

 

        三、工作实施平稳顺利，有效激发了队伍内生动力和活力

 

        组织开展事业单位领导岗位民主推荐、择优上岗工作在我局尚无先例，不仅开创了夏津公安干部选拔任用工作新局面，也为优秀青年民警成长进步提供了“小步快跑”的机会，受到本局民警特别是事业编制干部的用户和欢迎，也受到上级公安机关及兄弟单位广泛关注。一是部分事业编制民警脱颖而出。经过民主推荐程序，8名德才兼备、群众公认、实绩突出的事业编制民警走上领导岗位，他们平均年龄34岁，均为大学学历，其中6名民警来自办案大队、派出所等一线实战单位，2名民警来自机关综合管理部门。他们均有较强的工作能力和较高的群众威信，年富力强，有事业心，在各自岗位上发挥着骨干作用。二是事业编制民警工作热情高涨。此次民主推荐择优上岗工作的顺利实施，顺应了警心民意，为事业编制民警职业发展拓展了空间，特别是8名事业编制民警的脱颖而出，发挥了示范和标杆作用，使整个事业编制民警队伍深受鼓舞，工作热情进一步高涨，“干好工作就有前途，就能赢得认可”成为共识，干事创业的自觉性和责任感明显增强。三是整个公安队伍活力倍增。开展事业单位领导岗位民主推荐择优上岗，使全体民警深切感受到了局党委在选拔任用干部中始终坚持的正确用人导向，彰显了夏津公安风清气正的良好政治生态，全局上下心齐气顺，紧紧围绕局党委深化“双创双提升”这一总目标，大力弘扬和践行“忠诚、担当、敬业、专业”的夏津公安精神，深入推进“四项建设”，立足岗位建功立业，整个队伍呈现出士气高涨、活力倍增、创先争优的可喜局面。