为探索建立刚柔相济的民警违规违纪问题预警防控机制，加强党风廉政建设，推动公安队伍管理的科学化、规范化、精细化、人性化，近日，夏津县公安局创新举措，推行了单位或民警轻微违规违纪行为“点对点”式分级提醒整改机制，起到了防微杜渐的良好作用。
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夏津公安：推行“点对点”提醒整改机制sCb法治快讯网
为轻微违规违纪行为踩“刹车”sCb法治快讯网
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法治山东新闻网夏津讯（特约记者 石传斌 通讯员 张强）为探索建立刚柔相济的民警违规违纪问题预警防控机制，加强党风廉政建设，推动公安队伍管理的科学化、规范化、精细化、人性化，近日，夏津县公安局创新举措，推行了单位或民警轻微违规违纪行为“点对点”式分级提醒整改机制，起到了防微杜渐的良好作用。sCb法治快讯网
单位或民警轻微违规违纪行为“点对点”分级提醒整改机制，是该局创新监督工作方式方法的一项有益探索。该机制由纪委、督察部门主导，依托公安办公自动化系统，对群众举报投诉和纪委、督察部门日常工作中发现的涉及基层单位或民警的轻微违规违纪行为，先不通报，而是把存在的问题及整改建议，本着便于接受、利于整改、促进工作的原则，采取“点对点”式分级提醒的方式，督促整改、柔性问责，即：纪委、督察部门视情确定层级后，通过办公自动化系统发送至民警、单位主要负责人、分管局领导及局主要领导的个人邮箱，并第一时间电话或短信提醒，实行分级处置、跟踪督导，确保问题及时整改。为使该机制有效运转并发挥应有作用，该局制定出台了《关于单位或民警轻微违规违纪行为“点对点”式分级提醒整改机制的意见》及相关解释，科学划分处置层级，明确了分级处置流程及督导整改机制，并健全完善了工作台账和电子档案。其中对单位的处置，依据轻微违规违纪问题的具体情形，分单位主要负责人、分管局领导和局主要领导三个层级进行；对民警的处置，则依据其轻微违规违纪行为的具体情形，分民警本人、所在单位主要负责人、分管局领导、局主要领导四个层级。目前，提醒民警4人次，单位2各，及时整改苗头性问题7条，全局没有发生违规违纪的问题。sCb法治快讯网
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