近期以来，夏津县公安局认真学习党的十八大精神，着力抓好队伍的党风廉政建设，健全完善廉政风险防控机制，细化风险点的设置，强化各项教育、制度、监督等措施，取得了明显效果，连续9年未发生民警违法违纪问题，该局被县纪委确定为全县党风廉政示范点，被省公安厅确定为全省公安机关廉政文化“五进”活动示范点。
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法治山东新闻网讯（特约记者 石传斌 通讯员 王文浩）近期以来，夏津县公安局认真学习党的十八大精神，着力抓好队伍的党风廉政建设，健全完善廉政风险防控机制，细化风险点的设置，强化各项教育、制度、监督等措施，取得了明显效果，连续9年未发生民警违法违纪问题，该局被县纪委确定为全县党风廉政示范点，被省公安厅确定为全省公安机关廉政文化“五进”活动示范点。 b2L法治快讯网
工作中，该局首先抓班子强核心，打造了廉洁警队建设的“动力源”。该局党委要求全体班子成员以身作则，率先垂范，严格执行《廉政准则》及“一岗双责”等制度规定，在学习、团结、执法、清廉上做好表率，在服务发展、服务群众中当好“领头羊”。近日更新了党务警务公开栏，在局办案中心规划设计了特色鲜明的廉政文化走廊，新建了党风廉政室，打造了廉政建设的新阵地。其次，抓机制强管理，打造廉洁警队建设的“防火墙”。该局在去年实施党务警务公开和廉政风险防控机制建设的基础上，突出重点岗位和一线执法服务单位，认真组织排查廉政风险，科学划分风险等级，全局共确定一级风险点44个、二级风险点28个、三级风险点27个，并逐级签订了廉政风险防控承诺书，有针对性的落实了防控措施，建立起了覆盖全警的廉政风险防控网络。同时，不断创新纪检监督工作，为进一步拓展延伸监督触角，有效解决基层所队纪检监督工作有人管、谁来管、管什么的问题，该局探索推行了科所队指导员兼任纪检员和警务督察员制度（即纪检监督“三员合一”工作机制），使监督触角和监督工作真正深入到基层和一线，增强了监督工作的实效性，提升了监督效能，收到较好效果。三是抓源头强预防，打造廉洁警队建设的“助推器”。该局在深入学习党的十八大精神活动中，自觉把“廉政建设重预防、抓经常”的理念融入各项公安工作和队伍管理之中，层层签订了严格执行“五条禁令”、“十条铁规”等纪律规定责任书，积极深化廉政文化进所队活动，采取设立廉政文化室、统一配发廉政图书、光盘以及为科所队长定制廉政桌牌等十项新举措，进一步提升了基层所队廉政文化建设水平。并通过在县局信息网设立廉政风险防控、廉政课堂、两个专项治理等专栏，使廉政教育实现了网络化、信息化、常态化。期间，加强了日常监督检查，纪委、督察民警对执法办案、服务群众、值班备勤、遵规守纪等保持了不间断、高密度的督导检查。近期以来，编发督导通报20余期，及时发现和整改苗头性问题8个，进一步规范了民警的日常执法服务行为，预防了违规违纪等问题发生。b2L法治快讯网
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