烟台市公安局牟平分局始终坚持把加强执法主体能力建设作为根本，科学选定教学内容，积极创新培训模式，以打造专业化队伍助推执法规范化建设全面发展。
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本报讯（记者 曲旭峰 通讯员 于文祥 王岗）烟台市公安局牟平分局始终坚持把加强执法主体能力建设作为根本，科学选定教学内容，积极创新培训模式，以打造专业化队伍助推执法规范化建设全面发展。 7gh法治快讯网
一是活化形式“带着学”。依托分局法制室专业优势，实行派出所、治安、刑警、交警中队法制员到这个局法制室跟班学习制度，每期2人，时间为一个月，每年对全局24个办案单位法制员全部轮训一遍，使全局法制员队伍素质不断得以提升；依托分局信息培训中心，开设“执法大讲堂”，坚持每月开展一次“执法讲堂”视频教学；立足分级分层原则，每季度举办一次全局执法骨干大培训，并组成执法规范化建设讲师团到基层执法巡讲；定期开展“执法艺术研讨”活动，选择典型执法案例、事例进行剖析点评、交流探讨；适时组织法庭庭审旁听活动，根据内容分批抽调基层办案民警参加，做到每人每半年至少一次；采取“菜单式”、“实景化”培训模式，精心组织案例教学、模拟庭审、知识竞赛等活动，促进民警从被动 “听”到主动“学”、主动“用”转变。 7gh法治快讯网
二是强化激励“促着学”。为创造鼓励学习和示范化创建的良好氛围，这个局出台了多项奖励措施。对通过国家司法考试的民警，报销学费，并奖励现金1万元和笔记本电脑1台；对经过数年努力才通过司法考试的，报销数年来累计学费及考试费用，并按规定兑现奖励。对法律素养高、业务过硬及在各级法律知识竞赛中取得优异成绩的民警，在干部任用上予以优先考虑。切实加大内部考核力度，对分局绩效考核法制工作分值由100分增加到200分，新增加100分专门用于执法规范化建设推进工作，并对通过全国执法示范单位审核验收的单位，一次性奖励3万元，从而在全局营造出注重学习、创先争优的浓厚氛围。 7gh法治快讯网
三是贴近指导“跟着学”。他们与牟平区司法局协调沟通，由其指派各律师事务所的20名律师定期到分局各基层办案单位协助案件办理。一方面，通过耳濡目染提高了基层民警的法律专业素养；另一方面，由律师向疑难案件当事人免费提供法律咨询，并引导当事人通过法律途径解决争议，此举有效杜绝了涉法上访问题的发生。7gh法治快讯网
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