今年以来，平邑县公安局牢牢抓住队伍建设这个根本，以提升队伍整体素质和战斗力为重点，以理念和机制创新为动力，坚持“七落实”不动摇，全局上下呈现了风清气正、创先争优的良好发展势头。
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法治山东网平邑讯（通讯员 李庆东）今年以来，平邑县公安局牢牢抓住队伍建设这个根本，以提升队伍整体素质和战斗力为重点，以理念和机制创新为动力，按照“真抓、早抓、主动抓”和“抓苗头、抓预防、抓管理”的工作思路，高点占位，强力推动，坚持“七落实”不动摇，使“转变作风、优化队伍”的要求内化于心、外践于行，进一步提升了队伍整体素质，全面深化了“无违纪科所队”创建活动取得的成效，全局上下呈现了风清气正、创先争优的良好发展势头。xyX法治快讯网
落实廉政教育，着力抓好预防工作。自年初开始，深入开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，通过举办辅导讲座、观看廉政教育片等形式，引导民警围绕“公安民警如何廉洁从警”、“如何做好新形势下的公安工作”等课题，在思想观念、工作态度、工作作风、业务能力、纪律作风等方面开展大讨论，谈危害、查思想、挖根源，举一反三，积极查摆自我存在的突出问题和差距，做到警钟长鸣，防微杜渐。坚持教育开路，加强引导，建立了民警政治理论和业务学习制度，加强对民警政治理论、法律、法规的教育和培训，做到年初有计划、季度有安排、每月有落实，确保了学习质量和学习效果，提高了民警政治理论水平和执法能力。为及时掌握民警思想动态，积极落实谈话制度，开展了“四必谈”活动，即：发现民警有违纪违规苗头必谈，民警犯了错误必谈，新录用民警必谈、新任提拔民警必谈。各单位、各部门也积极在班子成员之间、班子成员与民警、民警与民警之间开展了谈心活动，通过领导点、自我查、相互帮等方式，做到对民警“六个了解”、“三个到位”，即做到家庭情况了解、思想状况了解、爱好特点了解、个性特征了解、主要经济状况了解、来往密切人员了解；达到发现问题到位、帮助措施到位、日常管理到位，确保民警少出事，不出事。xyX法治快讯网
落实动态监督，着力抓好查纠工作。按照“抓早、抓小、抓苗头”的原则，紧紧围绕阶段性中心工作，认真抓好内外监督措施的落实，实行了督察回访制度，从纪委、督察、法制、信访等部门抽调力量，对全局性工作、任务目标和重大刑事、治安案件的办理进行全程跟踪监督，对监管场所、审讯场所、窗口单位、枪 支管理等容易发生问题的重要部门、重点部位、重要环节、重点对象和人员进行抽查。为确保监督工作实效，不断强化监督手段，采取专项督察和平时督察相结合，动态督察和定期督察相结合，明查和暗访相结合，审计和检查相结合，深入基层开展经常性督促检查，及时发现纠正队伍和工作中存在的苗头性问题。xyX法治快讯网
落实专项治理，着力抓好整改工作。该局结合涉案财物管理和民警从事营利性经营活动专项治理工作，逐单位梳理分析民警在工作、学习、思想作风以及执法办案、服务群众等方面存在的突出问题。为确保查摆问题彻底，该局还结合“大走访”开门评警活动、警营开放日、警民相约警务室、群众座谈会、发放征求意见表、印发调查问卷、走进行风热线倾听群众呼声等形式，广泛征求群众对公安工作和公安队伍建设的意见和建议，帮助查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和执法办案等方面存在的突出问题和不足，问计群众，推动整改。今年，该局主动深入企业、深入基层，广泛征求意见建议70余条，收集和发现公安工作中存在的各类问题20余件。通过自查自纠，开门纳谏，明确了整改重点，提出了整改措施，着力解决了执法不规范、随意、处理不公正、损害群众利益等不良行为。xyX法治快讯网
落实问题查处，着力抓好治本工作。紧扣群众反映强烈的“热点、难点、弱点、盲点、疑点”问题不放松，严格按照“责任不落实不放过，问题不查清不放过，事情不解决不放过，错误不纠正不放过”的“四不放过”原则，采取有效措施，从快从严查办，高质高效办结，依法依规解决群众合法合理的诉求，做到“解热点、攻难点、扭弱点、抓盲点、释疑点”，努力根治了执法中的“顽症”。在此基础上，深入开展了以“无执法过错、无赴省进京上访、无越级集体访、无信访积案”科所队为目标的“四无”创建活动，全面推进公安信访工作规范化建设，夯实基层基础工作，着力解决信访疑难积案，及时化解了20余起影响社会稳定的各种不安定因素，切实维护了人民群众的合法权益，进一步推进了公安工作和公安队伍建设。xyX法治快讯网
落实制度管理，着力抓好养成工作。继续加强制度建设，相继建立健全了包括《督察回访制度》、《警车管理使用规定》、《涉案款物管理规定》等30余项管理制度，初步形成了以制度管人、以制度管事、用制度规范行为的长效机制，提高了对队伍的管控能力，强化了民警的遵章守纪意识，狠抓了民警的日常养成教育，使民警的日常行为日趋规范。为强化遵守条令、禁令的高压态势，继续抓好“五条禁令”、内务条令等各项纪律规定的再学习、再教育、再落实，并严格按照“执行禁令不动摇，揭露问题不怕丑，查处案件不护短，处理违纪不手软”的要求，严肃查处违反《内务条令》、“五条禁令”的人和事。xyX法治快讯网
落实奖惩激励，着力抓好考核工作。继续深化“无违纪科所队”创建活动，严格执行“一岗双责”，逐级落实领导责任制，细化责任分解，从局班子成员到基层所队民警，层层签订无违法违纪责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各单位以绩效考核为抓手，分级量化活动内容，逐项考评，结果与评先评优挂钩，增强了班子成员、各所队负责人的廉政责任意识和压力感，激发了民警活力，调动了民警工作积极性，打破了一度存在的“干与不干一个样，干好干坏一个样”的局面，营造了部门之间、民警之间奋勇争先的赶超氛围。xyX法治快讯网
落实面上推动，着力抓好结合工作。在严管队伍的同时，大力强化民警优良作风的日常养成，狠抓民警核心价值观的培育，以此为动力，引导民警把队伍规范化建设所焕发出来的积极性投入到各项业务工作中，抓好与冬春季严打整治“百日行动”、执法规范化建设等各项业务工作的结合，自我加压，努力推动各项业务工作上台阶、上水平，实现了业务工作和队伍管理的“双赢”目标。xyX法治快讯网
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