| 兖州区坚持新时代“枫桥经验”，紧盯法治政府建设新要求，积极探索“三瞄准”深化行政争议诉源治理，加强矛盾纠纷前端预防和源头化解，为法治政府建设提供坚实有力的法律服务和保障。 |
兖州区坚持新时代“枫桥经验”，紧盯法治政府建设新要求，积极探索“三瞄准”深化行政争议诉源治理，加强矛盾纠纷前端预防和源头化解，为法治政府建设提供坚实有力的法律服务和保障。nv6法治快讯网
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瞄准多元共治，打牢基层基础。创新“联合＋”源头把控机制，协同推进行政应诉与合法性审查、行政执法监督共同发力，强化推动行政争议源头治理与全面依法治区、法治政府建设的有机结合。统筹优化行政执法事前、事中、事后全周期链条，严把关键少数关、依法决策关、法制审核关、执法监督关。筑牢法律风险“防火墙”，从源头上预防和减少行政争议的发生。nv6法治快讯网
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瞄准主动出击，源头压降争议。建立行政争议预防调处机制，对可能引发行政争议的行政行为，组织执法单位、法律顾问等开展行政争议预防调处工作，研究部署争议化解、自行纠错等应对方案，“抓前端治未病”。提升诉前化解意识，鼓励行政机关主动介入、自行纠错、充分调解和解，变被动应诉为主动化解行政争议，化矛盾于萌芽，止纠纷于未发，减少诉讼案件增量。nv6法治快讯网
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瞄准事后监督，激发内生动力。做好定期通报，将行政应诉工作纳入区政府督查，对行政诉讼案件情况、行政机关负责人出庭情况实行定期通报，倒逼行政机关提升依法行政意识和水平。加强行政复议监督指导，针对行政复议过程中发现的不规范执法行为制发行政复议意见书、建议书，督促行政机关规范执法。做好类案研判，开展被纠错案件复盘，剖析原因、提出对策，举一反三。做好约束激励，探索行政复议和行政诉讼案件过错责任追究机制，充分利用区委巡察、政府督查、法治督察、法治建设考核“四个指挥棒”，以严格约束激励机制促进行政机关及其工作人员依法履职尽责。nv6法治快讯网
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(孔甜甜 )nv6法治快讯网
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