| 近年来，山东省司法厅党委针对“八小时之外”管理监督难度大、违纪违法问题易发多发的特点，坚持严管就是厚爱、监督就是保护，紧盯短板弱项、前移关口预防，着力织牢“四张防护网”，强化党员干部“八小时之外”管理监督,党员干部纪律观念、自律意识进一步强化，干部监督工作取得积极成效。 |
近年来，山东省司法厅党委针对“八小时之外”管理监督难度大、违纪违法问题易发多发的特点，坚持严管就是厚爱、监督就是保护，紧盯短板弱项、前移关口预防，着力织牢“四张防护网”，强化党员干部“八小时之外”管理监督,党员干部纪律观念、自律意识进一步强化，干部监督工作取得积极成效。yGL法治快讯网
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强化宣传引导，织牢“思想防护网”yGL法治快讯网
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针对“八小时之外”是个人空间、不宜过多干预的模糊认识，树立治未病理念，把统一思想、提升自觉作为首要任务来抓。一是立规矩明要求。制定加强党员干部“八小时之外”管理监督、外派人员管理、干警离任从业“禁业清单”等规定，明确个人自我管理约束的9项负面清单、组织管理监督的6条措施，建立谈心谈话、重要事项报告、奖励惩处及外派人员管理、定期沟通联系等5项制度，下发各党支部并传达到每名党员。二是搞活动求深化。举办党支部书记、支部纪检委员培训班，逐条解读厅党委制度规定。在“清风司法”微信平台连续推送有关规定15期，印发“硬性工作规定”提示卡。开展为期1个月的“严纪律、守底线，护航开新局”主题教育活动，引导广大党员干部铆足干劲干成事、守住底线不出事。三是抓重点带整体。与支部纪检委员个别谈话，了解队伍思想状况。将外派人员和性格有偏差、身体有疾病、家庭有困难人员的管理监督作为重点。开展专题调度，全面了解情况，传导工作压力。召开专项推进会，进行再部署再强调，蹄疾步稳推动落实落细。yGL法治快讯网
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把握特点规律，织牢“重点防护网”yGL法治快讯网
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认真剖析近年来“八小时之外”违纪违法问题，及时研究制度措施补短板、堵漏洞。一是盯紧重点人员。制定加强对“一把手”和领导班子监督的《意见》，明确“一把手”、班子成员、干部群众监督的具体内容，建立事前、事中、事后相结合的全程监督机制，坚决破除特权思想和特权现象。二是盯紧重点事项。制定防止干预司法执法活动的《意见》，细化填报情形，将违规接受犯属宴请、收受犯属礼物、插手过问具体案件处理等纳入填报范围，严明纪律要求。三是盯紧重点情形。对25起违反防止干预司法“三个规定”案件进行倒查，严肃追责问责，加强警示教育，形成有力震慑。yGL法治快讯网
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强化日常提醒，织牢“个人防护网”yGL法治快讯网
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做实“课内”之功，严实“八小时之内”的教育管理，强化“八小时之外”的行为自觉。一是严肃组织生活常态提醒。指导各党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，高质量开好组织生活会，民主评议党员，锤炼党性、砥砺品格。二是细算违纪成本警示提醒。选取违规微信办公、酒驾醉驾等10个方面容易发生问题的典型案例，算细账、算明账，编印《算清一堆细账、守好一排底线》，组织开展学习讨论。三是开展谈心谈话及时提醒。指导党支部书记严格落实“四必谈”要求，将“红脸出汗、咬耳扯袖”落到实处，将“八小时之外”事项作为必谈内容。今年以来，厅直属机关各党支部书记与普通党员干部谈心谈话2800余人次，有效强化了党员干部自我监督管理意识。yGL法治快讯网
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加强协调联动，织牢“协同防护网”yGL法治快讯网
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树立系统观念和系统思维，多部门协作，多渠道发力。一是明确支部主体责任。提出“党员在组织中首先在支部中，党管干部首先支部书记要管干部”，将加强“八小时之外”管理监督工作纳入厅机关平时考核，规定党员干部发生违纪违法问题，其本人及支部书记、单位年度内不得评先；工作成效突出的，给予加分奖励。二是建立协调联动机制。厅组织人事处、宣传教育处、机关党委、机关纪委密切配合，及时通报有关情况，定期会商分析研判，共同研究对策措施，做到教育、管理、监督同频共振、同向发力，起到了“1+1>2”的良好作用。三是建设廉洁文化。高标准设计建设清廉文化室，打造随时可用的廉洁教育新平台，让党员干部在学习领悟中央部署要求中提高站位、提升自觉，在观看违纪忏悔视频中受到警醒、守住“底线”，在学习先进典型事迹中见贤思齐、争靠“高线”。yGL法治快讯网
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