全省首个行政机关负责人调解室正式成立

 

        成伟在致辞中首先代表市政府，对全市行政机关负责人调解室的成立表示热烈的祝贺，对奋斗在行政纠纷化解一线的各位同志表示诚挚的慰问，并对抓好调解室下步工作，提出了具体要求。

 

       成伟强调，要提高政治站位，充分认清开展行政机关负责人调解工作的重要意义。行政争议化解成效是法治政府建设的“晴雨表”。这次在全省率先探索行政机关负责人调解工作，是市委市政府全面深入贯彻落实习近平法治思想，着眼法治政府示范创建大局，创新“府院联动，纠纷联处”多元化解机制，推进新时代“枫桥经验”落地落实的又一雷霆行动，必将为新的一年全市行政应诉工作继续在全省“争创一流，走在前列”注入新的生机和活力。全市各级各部门要进一步提高政治站位，牢固树立以人民为中心的理念,发挥“关键少数”突出作用，勇于冲在行政纠纷化解一线，不断提升解决争议的专业化, 规范化水平, 倒逼行政机关经常刀刃向内、自我改革、刮骨疗毒，全面提升依法行政能力，确保社会和谐稳定。

 

       成伟指出，要加快改革步伐，6月底前在全市范围全面推开行政机关负责人调解工作。行政机关负责人调解室与行政争议审前和解中心合署办公，“两个牌子一套班子”，和解中心负责行政机关负责人调解室日常工作。各级行政机关负责人要带头积极参与行政纠纷化解工作，要能够放下架子，深入一线，体察民情，调研实情，按时受邀来调解室心贴心，面对面与老百姓交流，释法说理，以情化人。要充分认识到依法执法、依法行政是政绩，主动纠错、知错就改、赢得民心更是政绩。习近平法治思想明确提出要坚持抓住领导干部这个“关键少数”。因此，全力抓好行政机关负责人调解工作，既是政治使命，改革措施，更是民心所向，当务之急！

 

       成伟要求，要加强协作配合，积极探索建立完善行政纠纷多元化解联动机制。要定期对行政机关负责人进行行政调解和解业务培训, 邀请参加庭审及案例讲评, 提高行政和解工作的艺术和方法。充分发挥行政机关负责人各自行业优势,主动担当作为,积极督导本部门本机关做好案件接转、调查和调解工作,最大限度把矛盾化解在基层、解决在基层。要将行政机关负责人参与和解调解尽快嵌入司法调解、人民调解、行政调解等大调解平台, 构建 “府院联动，纠纷联处”新体系，努力打造基层行政纠纷化解的“聊城经验”。各级各部门要密切配合, 相互协作, 共同将这一司法惠民工程做得更扎实、更有效, 为全力推进平安聊城、法治聊城建设，力争继续在全省“争创一流，走在前列”作出新的更大的贡献。

 

        （郑丛丛  王善鲤）